{"id":32299,"date":"2026-07-20T17:50:31","date_gmt":"2026-07-20T15:50:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.busmiccolis.it\/?p=32299"},"modified":"2026-07-20T17:50:31","modified_gmt":"2026-07-20T15:50:31","slug":"miccolis-caso-studio-al-rapporto-inps-puglia-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/busmiccolis.hz.robertoantonacci.com\/zh\/miccolis-caso-studio-al-rapporto-inps-puglia-2025\/","title":{"rendered":"Miccolis caso studio al rapporto Inps Puglia 2025"},"content":{"rendered":"

Il 18 luglio, al Palazzo dell’Acqua di Bari, Miccolis SpA Societ\u00e0 Benefit<\/strong><\/a> \u00e8 stata presentata come caso studio virtuoso durante la presentazione del Rendiconto di genere INPS<\/strong><\/a> Puglia, grazie all’introduzione del Congedo Mestruale, la misura di welfare che riconosce permessi retribuiti alle dipendenti nei giorni pi\u00f9 difficili del ciclo. Un riconoscimento arrivato in un contesto tutt’altro che scontato: il quadro emerso dal Rendiconto conferma quanto il divario di genere resti un fenomeno strutturale e penalizzante sul nostro territorio, dagli ostacoli nell’accesso al lavoro fino alle disparit\u00e0 pensionistiche. Davanti a una platea attenta, \u00e8 emersa con forza la necessit\u00e0 di politiche capaci di tradursi in azioni misurabili \u2014 ed \u00e8 qui che la nostra esperienza \u00e8 stata chiamata a fare da esempio.<\/p>\n\n\n\n

La voce di chi ha scelto questa strada<\/h2>\n\n\n\n

A raccontare il senso della misura \u00e8 stata Aurelia Maria Miccolis<\/strong><\/a>, direttore generale dell’azienda, che ha definito il Congedo Mestruale \u00abun modello positivo che pu\u00f2 essere da esempio per molte altre aziende che credono in migliori condizioni e in una parit\u00e0 di genere realizzata con le azioni e i fatti\u00bb. Una frase che sintetizza bene l’approccio con cui abbiamo costruito questa iniziativa: partire da un bisogno reale delle persone che lavorano con noi, e trasformarlo in una policy strutturata anzich\u00e9 in un annuncio isolato.<\/p>\n\n\n\n

Le testimonianze di chi lo vive ogni giorno<\/h2>\n\n\n\n

Sul palco dell’evento \u00e8 stato proiettato anche un video del progetto “Voce allo Staff”, la rubrica di mini-interviste in cui le nostre dipendenti e i nostri autisti raccontano, senza filtri, come il Congedo Mestruale abbia cambiato in meglio la loro quotidianit\u00e0 lavorativa. Sono proprio queste testimonianze dirette, pi\u00f9 che le dichiarazioni ufficiali, a dare la misura reale di cosa significhi essere una Societ\u00e0 Benefit: ascoltare, mettere in pratica, verificare che funzioni. Le trovi raccolte nel video qui sotto.<\/p>\n\n\n\n

Il riconoscimento di INPS Puglia arriva quindi non come punto d’arrivo, ma come conferma che questa strada ha senso \u2014 e un incentivo a continuare a costruire, un passo alla volta, condizioni di lavoro pi\u00f9 eque per chi ne fa parte ogni giorno.<\/p>\n\n\n\n

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