我们深知传播和巩固透明与诚信文化的必要性，也意识到在开展业务和公司活动时必须确保条件的正确性，以保护我们自身的地位和形象以及股东的期望，为此，我们根据 2001 年 6 月 8 日第 231 号法令（以下简称 "法令 "或 "法律"）的要求，采用了 "组织、管理和控制模式"（以下简称 "模式"）。
我们认为，通过这一模式，同时发布《职业道德准则》，是在法律规定之外的另一个有效工具，可以提高所有员工和以各种身份与我们合作的所有人员的认识，以确保他们在开展活动时，行为正确、透明，符合激励他们追求企业宗旨的道德--社会价值观，并防止出现法令所规定的犯罪风险。
我们采用了自己的 组织模式目的是建立一个由指导原则、操作程序和其他具体保障措施组成的结构化有机系 统，其灵感来源于健全的企业管理标准，除其他外，其目的是防止发生法令规定的犯 罪行为，同时制定一份《道德准则》，作为该模式的组成部分。
